Azerice versiyon için aşağıdan dosyayı yükleyiniz.
Münakaşa çelişkili veya uyumsuz tarafların çakışmasıdır. Daha tam tanımı – ortak çalışma sürecinde aksi çıkarlar veya anlaşmazlık yüzünden insanlar veya kolektif üyeleri arasında ortaya çıkan çelişki, iki veya fazla taraf arasında anlaşmanın olmamasıdır. İş dünyasındaki gibi hiçbir yerde münakaşalar bu kadar açık olmuyor. Münakaşalar firmalar, şirketler, birlikler arasında veya kurumun içinde olabilir. Kurumda oluşan sorun kurumsal adlandırılır, bunlar ihtilaflar, çelişkiler ve s.-dir. kurumsal münakaşada birçok form kabul edilebilir. Kurumsal münakaşanın doğasının nasıl olmasına rağmen menajer onu analiz etmeli, anlamalı ve idare edebilmelidir. Hatta bazı firmaların personel tablosu çalışanlarla münakaşalar üzere yönetici görevini içerir.